郑州101中学新一届中层干部履新报告会
办公室主任王占世“追求极致的路没有终点”演讲
教师发展中心主任张守明“追求卓越 共创明天”演讲
后勤保障中心主任“保障有力 服务到位”演讲
李国喜校长讲话
11月17日下午，郑州101中学召开中层干部履新报告会， 5名刚刚履职新岗位的中层干部结合当前学校发展形势、部门职责与工作计划向全体教职工汇报了各自的工作思路与方法。
整个报告听下来，给人的最大印象是务实、扎实、切实。这体现在以下四个方面：
一是，履责任。知己职责，担己之责。“四个中心一个办公室”的部门设置，将学校原有的政教处、教务处、教科室、团委等部门进行了合并重组，新成立的教师发展中心包含了学校教务与教师科研工作，学生发展中心包含了原有的团委与政教两个工作内容，信息中心则包含了学校图书馆与电教等工作内容。5位发言的中层干部分别明确了各自部门的责任。
二是，重实干。明确工作重心重点。办公室主任王占世在谈到本部门工作时，提出“热情主动规范，高效精细创新”的办公室服务理念，提出在教师工资、职称等问题上做到主动，在学校宣传上，通过与各个通讯员老师提前交流新闻活动信息做到高效，坚持一周关键词、吸引教师志愿者加入办公室岗位体验等做到工作创新。5位发言干部针对本部门的工作内容分别进行了具体细致的讲解。
三是，讲发展。突出名校视野。通过继续加强教学常规管理，包括新课程理念培训，青年教师培训，国际交流在内的教师培训，聚焦课堂，进行教学模式探讨，建立年级、备课组、教师发展中心三级监控体系，打造高质量的101中学名优教师队伍；通过合理布局与技术改造，加强校园网建设，开展学校云终端建设、数字校园建设，打造高标准的校园信息环境；通过主题教育活动、社团活动、家长会课程化、将志愿服务和社会实践相结合，打造高品质的学生文化。在新的发展形势下，郑州101中学要力争打造名校品牌。
四是，表决心。语言生动诚恳。整场会议，各个发言中层干部力求接地气，讲实话，不讲大话空话，讲的都是与学校发展息息相关、与教师群体息息相关的事情。各个中层干部在会议上，都表示出积极饱满的工作热情。
会议上，李国喜校长谈到，101中学有着优良的学校文化，有着良好的校风、学风和教风，全体教职工有着自强不息，追求卓越的精神，学校“学为万人役，行率天下先”的校训激励着所有的教师职工。“四个中心一个办公室”的部门设置，也正体现着101中学的办学与管理理念——“为教师的发展与学生的未来幸福”。管理理念的改变，人员岗位的改变，是期待改变管理者、参与者的惯性思维，通过创新为学校发展提供不竭动力。过去的辉煌应成为学校进一步发展的动力，中层干部的责任在肩，不容推脱。
