郑州101中学召开全体教职工大会
郑州101中学召开新学期行政会
郑州101中学召开全体行管人员会议
各处室召开处室会议
李国喜校长在行政会上安排工作
李国喜校长在行管人员全体会议上讲话
8月22、23日两天，郑州101中学连续组织召开行政会、处室会、全体教职工会议，积极部署新学年新学期校园工作。在各项会议中，郑州101中学校长李国喜提出了对领导干部、全体教职工的期望和要求，明确了学校未来的发展目标，确定了新学年101中学管理与教学的工作重心与方向。
在22日的行管人员全体会议上，李国喜校长首先为学校行管人员提出了“10种意识，4种功夫”，为学校行管人员正心态，提精神。
事无大小，即使一颗螺丝钉也会影响整台机器的运作。行管人员虽未从事教学工作，但在中学这个集体里更要重视自己的作用，树立以人为本的意识。李国喜校长在会议上尤其要求行管人员在新的学年里，要有“岗位意识”，坚持业务学习，了解服务对象，服务于老师，服务于教学；要有“责任意识”，坚守工作，把常规做到极致；要有“创新意识”，在熟悉工作的基础上为工作树立更高标准；要有“社交意识”，在工作中散发教育者的魅力去感染他人；要有“角色意识”，始终要走到工作的前面，快人一步，想方设法完成任务。行政工作是服务于人的工作，而非管理于人的工作，李国喜校长在学校干部培训会上曾说道，“工作就是道德，表现就是人品，业绩就是人格”，这样的评价与管理才深入人心。
在全体教职工会议中，李国喜校长从教师素养，高效课堂，文化建设，德育工作，宣传力量，学校品牌等各方面的发展目标进一步向全体教职工进行了明确。
发展教师素养，打造高效课堂 。他谈到，郑州101中学是有着悠久历史的名牌中学，发展路上虽有起伏，但初心未改。近年来，101中学始终坚持打造高效课堂，开展课程建设，坚持每周一节公开课、每学期每学科一节校园公开课、各学科积极选送青年教师参加各类优质课。教师素养的提升、永争第一的精神正不断为101中学实现弯道超越提供着不竭的动力。
重视文化建设，加强德育工作。“歌声、笑声、读书声才是校园活力的体现。”要使校园充满活力，就必须积极打造适应学生发展的文化环境，要有丰富多彩的学生社团、积极完整的学生活动、合理的规章制度等。在新的学年里，以阳光的心态去开展校园文化建设，坚持以人为本的教育，坚持立德树人为根本目标，为教育教学打下良好的基础。
重视宣传力量，树立学校品牌。品牌来自于自身的努力，但同样需要宣传的力量支持。在过去的几年里，101中学宣传力度不够大，不够强，缺少一个专业的、专门的队伍来打造与101中学相适应的校园文化，在新的学年里，学校组织成立了以校工会主席余晓光为核心的宣传团队，结合学校文学社等文化团体，积极扩大101学校品牌影响力。品牌的树立，会使老师、学生更加珍惜校园的生活。
一心一意谋发展,聚精会神做教育。这不仅仅是一句口号，更是101中学办学育人的思维理念。围绕着学校为大，学生为大，教师为大，老师爱生如子，同事互帮互助，只有这样101中学才能迅速发展，不辜负郑州市民对101中学的认可，不辜负未来。
